20 Juni 2025, Chinatimes Electronic News

Badan Pengawas hari ini menunjukkan bahwa pekerja migran termasuk dalam sistem pensiun lama, yang mengharuskan mereka bekerja dengan majikan yang sama selama jangka waktu tertentu untuk dapat menerima pensiun, dengan ambang batas pensiun yang tinggi. Kementerian Tenaga Kerja pada tahun 2006 mengeluarkan peraturan yang membebaskan majikan dari kewajiban menyetor dana pensiun untuk pekerja migran, yang memicu kontroversi mengenai pelanggaran hukum induk. Mereka meminta Kementerian Tenaga Kerja untuk melakukan tinjauan menyeluruh terhadap apakah peraturan tersebut melampaui wewenang hukum dan mengevaluasi apakah ada perlakuan yang berbeda. Menanggapi hal ini, Kementerian Tenaga Kerja menyatakan akan menyesuaikan dengan perencanaan kebijakan populasi dan imigrasi dari Badan Perencanaan Pembangunan Nasional, serta terus meninjau sistem pensiun.

Anggota Pengawas Wang Mei-yu dan Wang You-ling menyatakan bahwa peraturan yang ada saat ini mengecualikan pekerja migran berkulit biru, tenaga kerja terampil menengah, dan profesional kulit putih lainnya yang belum memperoleh izin tinggal permanen dari sistem pensiun baru. Di antara mereka, lebih dari 500.000 pekerja migran berkulit biru di Taiwan hanya dapat mengikuti “sistem pensiun lama,” dan hanya dapat menerima pensiun jika mereka bekerja dengan majikan yang sama hingga pensiun. Banyak pekerja migran telah bekerja di Taiwan selama bertahun-tahun, namun sistem ini dibangun berdasarkan asumsi bahwa “mereka tidak akan tinggal,” sehingga tidak mencerminkan kondisi kerja jangka panjang yang sebenarnya dari pekerja migran, yang mengakibatkan kesenjangan dalam perlindungan pensiun.

Kementerian Tenaga Kerja menyatakan bahwa, baik pekerja berkewarganegaraan lokal maupun asing, selama mereka termasuk dalam “Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan,” akan mendapatkan perlindungan dari sistem pensiun yang ditetapkan oleh undang-undang tersebut dan peraturan pensiun pekerja. Peraturan yang dikeluarkan pada 5 Desember 2006 dengan nomor surat 0950109148, mempertimbangkan bahwa pekerja migran berkulit biru memiliki batasan waktu kerja di Taiwan, di mana sebagian besar pekerja tidak memenuhi syarat untuk pensiun. Oleh karena itu, diperbolehkan untuk tidak menghitung kontribusi ke dalam dana pensiun pekerja (sistem pensiun lama). Namun, jika pekerja migran berkulit biru memang memenuhi syarat untuk pensiun, majikan tetap harus memberikan pensiun sesuai dengan sistem pensiun lama, tanpa mempengaruhi hak-hak pekerja.

Kementerian Tenaga Kerja menyatakan bahwa sejak penerapan sistem pensiun baru, selain pekerja berkewarganegaraan lokal, juga telah mempertimbangkan untuk memasukkan warga dari daerah Tiongkok yang menikah dengan warga negara kita dan mendapatkan izin tinggal, serta penduduk Hong Kong dan Makau, dan orang asing yang telah memperoleh izin tinggal permanen. Mereka semua memiliki tujuan untuk tinggal dan berkembang di negara kita dalam jangka panjang, dan secara bertahap telah dimasukkan sebagai subjek yang berlaku untuk sistem pensiun baru.

Mengingat adanya perubahan dalam konteks waktu dan situasi, kebijakan pekerja migran juga akan disesuaikan. Kementerian Tenaga Kerja akan merujuk pada laporan investigasi dari Pengawas, termasuk mempertimbangkan semangat dasar perlindungan pekerja yang dijamin oleh konstitusi, arah kebijakan yang mendukung pengembangan usaha kecil dan menengah, serta konvensi internasional tentang tenaga kerja. Dengan tetap menjamin hak-hak pekerja, kementerian akan terus meninjau sistem pensiun pekerja di negara kita sesuai dengan perencanaan keseluruhan kebijakan populasi dan imigrasi dari Badan Perencanaan Pembangunan Nasional.